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职视—打造互联网猎头领 导品牌!

  在过去每年春季都会是企业招聘和广大人才求职的高峰时期,但今年春季一场新冠疫情来袭,从而打破了传统的春季招聘应聘热潮。随着国内疫情的趋于平稳,众多企业开始复工。而他们为了避免人员聚集现象,将传统的线下招聘转为线上招聘,这也使得互联网猎头大火起来。

  事实上,近几年随着互联网时代的来临,互联网招聘已经成为了众多企业招揽人才的主要渠道之一。它的出现不仅帮助企业省去了大量的人力物力,同时对比线下招聘还成功“缩短“了距离,这也是为何近几年国内互联网猎头品牌如雨后春笋般涌现的主要原因。

  据不完全统计,目前国内互联网猎头品牌有成百上千家,而众多企业在招聘人才在面试时,都希望可以找一家资质齐全,服务完善,实力超群的互联网猎头平台。在众多的平台中,“职视”凭借着强有力的优势脱颖而出,真正为广大企业提供了各级别人才猎头服务团队,真正帮助广大企业招揽人才。

  职视除了与传统的互联网猎头平台一样集合了各项线上招聘服务以外,还创新推出了线上视频面试版块,从而成功在企业和广大人才之间搭建起面试的桥梁。除此之外,该平台还打造了一支经验丰富的专业顾问队伍,保证给广大企业提供专业高水准的猎头服务,保证让每一位企业客户感到满意。

  目前,职视已经在行业中打造了知名度,真正帮助广大企业解决了系列难题。选择该平台可以自主收到其主动推送的高质量、多维信息展示,从而让企业可以及时收到广大人才简历,从而更加顺利的招聘到适合自己的人才,达成完美的双方合作。

  曾经有很多企业在选择猎头顾问时,会反映面试到场率低这一问题。选择职视之后,完全不必为这一问题而担心,因为该平台开通了平台视频面试技术,从而有效解决了到场率低的问题,不必再担心招聘到真正的人才。另外,该平台提供的人 员信息都是进行多维展示的,这些信息均是进行了科学的测评依据,从而更方便于各大企业对广大人才进行筛选决策。

  现在职视已经成功服务于广大客户,用实际行动赢得了广大客户的青睐与认可。它们当中有不乏一批知名企业与各类规模的大小企业,真正帮助他们建立起了庞大的职场人资源库和新资源的来源,从而帮助广大客户实现快速高效发展。

  职视就是这样一个有实力、有潜力的互联网猎头平台,未来它将继续努力,力争更好的服务于每一位客户,真正打造互联网猎头领 导品牌!

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